Notice: Undefined variable: vid in /home/psicho/htdocs/public_html/web/psychological-kitchen/index.php on line 8
Новый майдан или цикличность истории.
Главная /  Психологическая кухня /  Антимифология /  Новый майдан или цикличность истории.

Антимифология

Новый майдан или цикличность истории.

Дата создания: 2016-08-02 Автор: Александр

Сегодня в средствах массовой информации постоянно, с завидным упорством пропагандируют новый майдан в России. Кто эти невидимые дерижеры, которые пытаются привить в сознании русского народа обстоятельную необходимость смены существующей на сегодняшний день власти.

Все эти идеи закомуфлированны под благие цели и намерения. Но любой верующий человек знает из Библии простое выражение « бойтесь данайцев, дары приносящих». Что обозначает данное выражение понять довольно просто. Все кто обещает создать в России новый майдан, для будущего улучшения социального положения русских граждан, на самом деле просто дают обещания. Ничего кроме обещаний.

Для того, что бы увидеть простой механизм оккупации нужно знать историю. Зная простые исторические факты можно, сравнить некоторые повторяющиеся с завидной регулярностью исторические события, происходящие в разных государствах. Так же эти «данайцы» вводят в сознание народа проживающего в стране, которую готовят к экономической аккупации, идею, что история постоянно повторяется. Но так ли это?

Давайте посмотрим и зададим себе вопрос, а почему история не повторяется в Америке, Англии и других государствах, которые неинтересны указанным странам? Ведь зная историю своей страны, можно увидеть, что как только Россиия начинает использовать собственные ресурсы для укрепления своей страны, тут же возникает смутные, подпольные политические, религиозные движения, которые с пеной у рта, доказывают русским людям о необходимости революции в стране. Мотивируя эти действия цикличностью истории. Эти люди обозначенны как пятая колонна.

Что такое пятая колонна понять довольно сложно, так как в данной организации находятся не только явные революционеры типа Че Гевары, но в этой колонне есть и сектанты, продажные политики и управленцы коррупционеры, лица нетрадиционной ориентации и просто неудачники, которые не захотели строить сильное государство и не смогли измениться под новое социальное движение. Эти люди являются пешками или разменными монетами в общем агрессивном направлении, которое пытается всячески расшатать и уничтожить социальный строй в свободном Российском государстве.

Не надо изучать историю правления Петра 1 или Ивана Грозного, для того, что бы увидеть данную методику. Посмотрите на ситуацию в раннее дружественной нам Украине. В данной стране в 2014 году произошел майдан, и что он принес? Страна находится под внешним управлением, социальное обеспечение резко снижается, население нищает. Разве это не напоминает русским людям развал СССР, правление предателей России под попустительством Ельцина. Наша страна прошла этот страшный политический период, во время которого люди не получали зарплаты по году, была страшная безработитца, разгул криминальных структур, падение производства. Разве это не визуальная информация для сравнения, посмотритечто происходит с переустройством государства под нынешним правлением В.В. Путина? Что имеет Россия на сегодняшний день?

Сильную боеспособную армию, стабильные заработки, продуктовое изобилие и это только начало. Ведь нельзя устроить социальное благо по мановению волшебной палочки, что бы стать сильной державой СССР понадобилось 70 лет. Россия только начинает осознавать свою силу и в это время наши потенциальные противники применив так называемое «окно Обертона», пытаются вновь ввергнуть нашу любимую Родину с помощью пятой колонны, в пучину кровавых мятежей, хаоса и разрухи. Нужно ли это простому русскому человеку? Это должен решать каждый для себя сам. Но пусть каждый думающий разумно гражданин России посмотрит в собственную душу и решит, что ему ближе – сильная собственная страна или слабая и униженная оккупированная территория. Кто он патриот и сознателный гражданин России или представитель пятой колонны?

Сейчас политическая обстановка в мире накалена до предела, Америка явно утрачивает лидерские амбиции, в отличии от нее Россия эти лидерские позиции восстанавливает. Думающий человек и патриот своей Родины видит эти изменения, человек узкомыслящий, зависимый видит ситуацию такой, какую ему преподносят СМИ. Сегодня доверять СМИ нельзя, так как там показывают массовую истерику основанную на простых словах, без доказательной базы. Что хочет добиться Америка предъвляя всему миру Россию как агрессора? Ответ прост, Америка хочет чужими руками уничтожить крепнущую Россию, делать это они научились. Простые примеры Ливия, Сирия, Украина. С помощью своей политики они сеют хаос и страх по всему миру, что бы в этом хаосе заработать доллары варварски уничтожая страны, народы и культуры. Разве может любой здравомыслящий человек хотеть у себя на Родине такое управление как в обозначенных странах?

Что бы этого хаоса не хотеть, не обязательно быть патриотом, но обязательно быть здравомыслящим человеком. Понимать, что любая смена существующего режима нужна только врагам, да в любом управлении можно найти изъяны, но эти изъяны касаются малой группы людей, но не как в целом государства. Нужно понимать, что в мире никто никому не угрожает ядерным оружием, идеология войны поменялась. Сейчас не обязательно посылать дивизии в бой, достаточно поменять руководство страны и поставив своих людей спосойно «цивилизованно» грабить и уничтожать страну.

России очень повезло, что к правлению пришел человек, который всю свою жизнь занимался укреплением государства, честно и достойно служил ему, рискуя собственной жизнью. Разве этого мало?

Но пятая колонна не смотрит на заслуги, она просто кричит чужие речевки, чужое мнение, чужие лозунги. Ей просто надо кричать, а делать ничего не надо. Разве не похожа эта тактика на тактику стада баранов, которые блеют и бодают пастуха и его собак не понимая, что как только они избавятся от них, к ним тот час же нагрянут волки. Когда Вас призывают идти на новый майдан, подумайте, а не поставили ли призывающие на крыши снайперов, что бы в нужный момент сделать мирный протест неуправляемым. Вам это нужно?

Я считаю, что на такой майдан вправе выходить люди, чьи дома разбомбили на Донбасе, кто потерял близких людей и сам видел воочию, что эти несчастья пришли от Российской армии. Но не те люди, которые наевшись в теплой квартире дешевой колбасы, от скуки и невнимания к своей персоне решили поддержать чужое мнение. Подумайте над этим прежде чем выходить на улицу и требовать смены существующего режима. Посмотрите на собственную жизнь и определитесь, Вы действительно пострадали от политики управления России или Вы пострадали от собственных просчетов и пороков. И так ли уж циклична история России как нам пытаются объяснить или кому то интересна эта цикличность.

А для общего развития и сравнения приведу интересную памятку, посмотрите вокруг знакомы ли Вам данные методы работы.

10 способов саботажа по методике ЦРУ: есть ли у Вас на работе лазутчик?

В 1944 году Управление стратегических служб — предшественник ЦРУ — распространило секретную брошюру. В ней содержались инструкции для жителей стран нацистского блока, которые симпатизировали странам антигитлеровской коалиции.Все рекомендации были направлены на подрыв производства и рабочего процесса.

Удивительно, но они вполне актуальны и сейчас! ЦРУ придумало отличный способ быть плохим работником. Итак…

Если посмотреть на инструкцию в общем, то становится ясно: превратиться в плохогоработника очень просто. Мы выбрали для вас самые интересные цитаты из этой брошюры. Несмотря на сухость языка и специфичность контекста, все советы, указанные ниже, описывают обычное поведение работников в каждом офисе и на любом производстве.

Проверьте, может, кто-нибудь из ваших коллег действует по этой инструкции?

1. Организация рабочего процесса

Настаивайте на том, чтобы всё происходило через обусловленные каналы. Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.

Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.

Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей — не менее пяти человек.

Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.

Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.

Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.

Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это можетпривести к затруднениям или проблемам в будущем.

2. Советы руководителям

Определите, кто из ваших сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.

Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.

Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.

Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.

Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой.Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.

3. Советы работникам

Работайте медленно.

Увеличьте количество перерывов до максимума.

Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.

Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.

И знаете, если Вы увидите такого человека, это не значит, что он работает на ЦРУ. Методика учит, а значит вырабатывает определенные стереотип мышления и соответствующего социального поведения. А значит и изменения психологического состояния.